Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HRD konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme HRD konzultanta, který bude klíčovým partnerem v oblasti rozvoje lidských zdrojů a pomůže organizacím optimalizovat jejich personální strategie. Vaším úkolem bude analyzovat potřeby zaměstnanců, navrhovat a implementovat programy rozvoje, školení a vzdělávání, které podpoří růst a efektivitu firmy. Budete spolupracovat s vedením a HR týmy na tvorbě strategií zaměřených na zvyšování motivace, spokojenosti a výkonu zaměstnanců. Dále budete sledovat trendy v oblasti HR a navrhovat inovativní řešení, která pomohou organizaci udržet konkurenceschopnost na trhu práce. Vaše role bude zahrnovat také hodnocení efektivity školení a rozvojových programů a poskytování zpětné vazby pro jejich neustálé zlepšování. Hledáme kandidáta s hlubokými znalostmi v oblasti řízení lidských zdrojů, výbornými komunikačními schopnostmi a schopností pracovat samostatně i v týmu. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k úspěchu firem prostřednictvím efektivního řízení talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb rozvoje zaměstnanců a organizace
- Návrh a implementace školících a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením a HR týmy na strategii rozvoje lidských zdrojů
- Monitorování a vyhodnocování efektivity rozvojových aktivit
- Poradenství v oblasti řízení talentů a kariérního růstu
- Sledování trendů v oblasti HR a navrhování inovativních řešení
- Podpora změnových procesů v organizaci
- Příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti
- Facilitace workshopů a školení
- Podpora budování pozitivní firemní kultury
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Praxe na pozici HRD konzultanta nebo podobné roli minimálně 3 roky
- Znalost metodik rozvoje lidských zdrojů a školících technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a vyvozovat závěry
- Orientace na výsledky a schopnost samostatné práce
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Zkušenost s vedením projektů výhodou
- Schopnost práce s HRIS a dalšími relevantními nástroji
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou a implementací rozvojových programů?
- Jakým způsobem sledujete efektivitu školení?
- Jak byste řešil/a odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jaké metody používáte pro analýzu potřeb rozvoje?
- Jaké máte zkušenosti s vedením workshopů?
- Jaké trendy v oblasti HR vás aktuálně nejvíce zajímají?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké nástroje používáte pro správu a analýzu dat o zaměstnancích?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k dalšímu vzdělávání?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci s vedením firmy?
